Fiche détaillée adhérent - association MIPLAINE Entreprises

CONFLUENT

2 rue Louis PERGAUD
69680 - CHASSIEU

Tél: 04.78.90.58.88
Fax: 04.78.90.58.38

Contact Email: c.meunier@confluentrecrutement.fr
Site Internet: www.confluentrecrutement.fr

Activité: Emploi - Délégation de Personnel

Description de l'entreprise secteur d'activité - mots clés

Confluent est un groupe lyonnais indépendant créé en 2002 par Hervé Rampon, le dirigeant actuel.

Notre objectif est d’être votre référence Qualité en recrutement et conseil RH.

Le Groupe Confluent est formé de 2 sociétés et de 5 services de proximité à taille humaine.

Voici les différents services que nous pouvons vous proposer :

 

Nous considérons la connaissance de l’Homme et le respect des valeurs qu’il porte comme le sens de notre société, afin d’être promoteur des « signes extérieurs de richesse humaine ».

Nos valeurs humaines et notre démarche qualité sont mises en œuvre pour la satisfaction des clients et des candidats.

Elles vous garantissent réactivité, transparence, éthique et pérennité pour l’ensemble de nos prestations.

Pour mieux nous connaître je vous invite à visiter notre site web www.confluentrecrutement.fr .

 

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Savoir faire / points forts de l'entreprise

référence - cible commerciale

Notre vision

« La vision de Confluent est de trouver du travail à l’Homme dans lequel il pourra s’épanouir.

Nous accompagnons dans leur développement les entreprises partageant des valeurs humaines. »

L’équipe Confluent

 

Nos valeurs, nos croyances, notre déontologie

Nous sommes respectueux de l’Homme et de la Vie, des valeurs de nos clients et de nos candidats, et travaillons avec ceux qui partagent ces mêmes valeurs.

Nous respectons la législation en vigueur, nous développons une démarche active de sécurité, la parité de traitement et la non discrimination.

Nous respectons chaque collaborateurs, les candidats, les clients, les intérimaires, la société avec toutes ses lois: par la compréhension de la posture de chacun et le non jugement, à la confluence des valeurs de chacun.

Nous procurons au candidat de l’espoir, de la confiance en lui, de la dignité et de la reconnaissance, la possibilité de réaliser son projet, de voir un avenir. L’aboutissement d’une rencontre entre un homme et une entreprise se réalise par un contrat de travail.

Nous permettons aux entreprises respectueuses de l’Homme de se développer et ainsi de faire évoluer leur personnel dans un environnement humain.

Nous nous engageons à ne pas proposer de poste aux candidats et salariés placés par nos soins.

De plus, nous nous engageons à ne pas approcher directement des salariés de clients.

Notre stratégie est de vous proposer l’ensemble de nos prestations RH dans la Qualité en terme de service et de valeur.

 

Notre démarche

Par une vision claire du marché, nous conseillons l’entreprise par rapport au poste, en aidant le client à la décision.

Nous donnons au candidat une vision objective de sa position sur le marché de l’emploi. Nous le conseillons dans sa recherche, dans la valorisation de ses compétences, avec un discours transparent et respectueux.

Nous consacrons le temps à l’écoute du candidat et du client, à la présence humaine chez le client. La souplesse et la réactivité sont notre mode de fonctionnement.

Nous considérons que la formation est un vecteur de développement pour nos collaborateurs comme pour l’entreprise.

Nos principaux partenaires sont plus particulièrement les PME de la région. Nos collaborateurs sont chez les clients pour leur proposer des solutions à l’ensemble de leur besoins RH:

-    orienter vers la meilleure solution recrutement,
-    trouver la réponse sur les besoins formation,
-    amener une réponse juridique,
-    améliorer les conditions de travail,
-    proposer un conseil en management responsable et en organisation RH.

Nos consultants recrutent la personne sur son potentiel, son savoir-être et son savoir-faire. Ils sélectionnent des professionnels suivant une démarche Qualité en permanente amélioration :

-    entretien approfondi en face à face obligatoirement,
-    validation du parcours systématique auprès de ses anciens employeurs,
-    synthèse candidat détaillée et écrite,
-    connaissance du client par la visite de ses locaux,
-    suivie de l’intégration du candidat et du client.

Notre service juridique et administratif vous procure le support d’un expert RH, juridique, formation, sécurité.

Nous nous engageons au respect de l’ensemble de ces valeurs et de cette démarche en totale transparence dans le but de satisfaire nos clients et nos candidats en toute sérénité et confiance.