Fiche détaillée adhérent - association MIPLAINE Entreprises

TALENTS UP

14 rue Floréal
69740 - GENAS

Tél: 06.14.33.76.19
Fax:

Contact Email: laetitia.mathieu@talents-up.fr
Site Internet: www.talents-up.fr

Activité: Services à l´Entreprise - Conseils - Formation - Coaching

Description de l'entreprise secteur d'activité - mots clés

Créée en 2019, Talents UP est une société de conseil qui aide chacun à trouver sa place professionnelle. Il n’est plus rare d’avoir plusieurs transition ou reconversion professionnelle au cours de sa carrière. Dans un monde qui change tout le temps, pour évoluer sur le marché du travail il est demandé de faire preuve « d’agilité », de prendre en main son parcours, et d’apprendre à rebondir tout au long de sa carrière professionnelle. C’est pourquoi Talents UP vous accompagne dans votre changement par du conseil, de la formation sur mesure et du coaching.

Après plus de 15 années dans le monde du conseil et de l’ingénierie, Laëtitia Mathieu est intervenue dans le développement et le management d’activités, d’équipes au sein de groupes internationaux. Passionnée par la relation et les interrelations, elle mène les projets de transformation / de changement par la dimension humaine.

conseil, formation, coaching, performance, dirigeant, transition, coaching d’équipe, changement, accompagnement, changement, projet, transformation, management, intergénérationnel, développement, commercial, talents, softskills, gestion des émotions, intelligence collective, communication, transition professionnelle, Implicit Career Search®, outplacement, DISC, Process Com Model®, co-développement, MotivéSens®.


Savoir faire / points forts de l'entreprise

référence - cible commerciale

TALENTS UP vous accompagne dans votre changement par :
- du conseil en projet de transformation
- de la formation sur-mesure pour développer les talents
- de la transition professionnelle et outplacement
- du coaching professionnel d'équipe et individuel

 

Le cabinet pratique la méthode de Implicit Career Search® créée par Steve Miller s’appuie sur les approches de l’Elément Humain élaborée par Will Schutz et sur les étapes du Voyage du Héros de Joseph Campbell.

Cette méthode permet de mettre en lumière la vie professionnelle que le client veut mener. En s'appuyant sur ses désirs et ses talents, le client définit son objectif et un plan d’actions concret pour le mettre en œuvre.

 

Par ailleurs, nous sommes habilités à pratiquer avec le jeu MotivéSens ®. Il s'agit d'un jeu de cartes avec plateau à utiliser en individuel ou en groupe qui permet de soutenir une auto-observation positive de soi afin de répondre à un objectif défini, en travaillant sur les forces de caractères et aussi les ressources émotionnelles, comportementales, cognitives voire philosophiques ou spirituelles. Dans le cadre d'une transition professionnelle, ce jeu permet d'avoir une séance spécifique sur l'ancrage de ses ressources et la confirmation de son plan d'action. La méthode est basée sur la psychologie positive et les thérapies comportementales et cognitives.

Avec cette approche, on parle :

- d'un bilan de ressources positives centrées sur l'objectif à atteindre,
- d'un apprentissage pour réorienter l'attention sur les ressources positives.

 

Pour un parcours d’outplacement, nous travaillons en accompagnement individuel et collectif sur la cohérence, la confiance et le plan de carrière.

Nos principaux clients : des personnes individuelles, dirigeants d’entreprises ou CODIR pour des projets de transformation, coaching d’équipe et de performance, PME-PMI, groupes nationaux et internationaux, les services RH pour les formations et la transition professionnelle.


Nos cibles commerciales : les entreprises qui souhaitent mener un projet de transformation, qui souhaitent accompagner les managers, les commerciaux et les collaborateurs à s’épanouir professionnellement.